▼理念・ビジョン

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仁を以てかかわるすべての人たちの幸せを追求し、地域社会とともに歩み続けます

▼就活生へのメッセージ

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【あなたが大切にしているコトは何ですか？】

　仕事を決めるとき、大切にしている点は人それぞれあると思います。

「資格を取って成長していきたい」
「お休みをしっかりとってプライベートも充実させたい」
「しっかり働いて、しっかり稼ぎたい」
「人も環境も雰囲気の良い職場で働きたい」

　そんな想いに応えられる環境が敬仁会にはあるかもしれません。
まずはあなたの想いをお聞かせください。

▼会社紹介

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【職場の仲間との関係性がとても良い。だから、とっても働きやすいんです。】

　敬仁会で働く仲間は、とても心の距離が近いんです。
産休中の職員が連れてきた生まれたばかりの赤ちゃんをみんなで抱っこしたり、
先輩のお家で夕ご飯をご馳走になったり、たまにお泊りしに行ったり。

　本当に面倒見がいい人たちが多くて、
まるで田舎の実家にいるような温かい職場なんです。
働きやすい職場は、制度だけでは実現できない。
働きやすい職場は、働く仲間との関係性がつくりあげるんだと、
みなさんに自信をもってお伝えしたいです。

 

【時代と地域のニーズに応えて60年以上。】

　昭和33年に救護施設からスタートした敬仁会は、時代と地域のニーズに応え続けて成長してきました。
今では東京都と鳥取県にて高齢者施設、障がい者施設、救護施設、保育所を計16施設運営しています。
　いちばん大切にしているのは『ご利用者の生涯に寄り添うこと』
人の誕生から人生の締めくくりまで、ライフステージに合わせたきめ細やかなサービスを提供しています。

 

【東京都内で4つの施設を運営しています！】

■高齢者施設
「ル・ソラリオン葛飾」
「ル・ソラリオン西新井」
「ル・ソラリオン綾瀬」

■保育所
「あやせババール園」

★☆ル・ソラリオンって…？☆★
　施設名の「ル・ソラリオン」はフランス語の造語で『陽のあたる場所』という意味。
人生の最期を、陽のあたるようなあたたかい場所で過ごしてほしい、という想いが込められています。

▼自社の魅力

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【成長したい気持ちを、後押しします】

　仕事に役立つ資格の取得にかかった費用は『奨学金制度』と称して、法人が負担する制度があります。
なんとこの制度は、内定者も対象！
　少しでも早く仕事に慣れるために内定者のうちから勉強したい人の気持ちを後押しする仕組みです。
持っている資格に応じて『職務手当』を支給していますので職員のモチベーションアップにもつながっています。

 

【オン・オフしっかり！快適な休憩・休息も大切にしています】

　職員には仕事の合間も快適に過ごしてもらいたいので、各施設に無料ドリンクサーバーやFREE WiFiを完備。
さらにマッサージチェアを導入している施設もあるんです。
　年間休日は120日以上。有給休暇も採用日から10日付与しており、2時間から使用できます。
働くみんなの意見や要望を聞いて、働きやすい職場環境づくりをこれからも進めていきます。

 

【８０を超える研修アリ！専門職として常に成長できる環境があります】

　基本的な介護スキルに関する研修はもちろん、接遇マナー研修やコンプライアンス研修、さらには入社年次に応じた研修、専門知識に関する研修など『80』を超える研修をご用意しています。
　専門的なスキルを高めていきたい方はもちろん介護の知識や経験がない方でも安心して仕事を進めていただける体制を整えています。

▼求める人物像

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★このような方、ぜひお待ちしております

 

＊資格取得など働きながらステップアップしていきたい方
＊仕事を通じて、自分自身も成長したい方
＊人の役に立つ仕事がしたい方
＊人と関わる仕事がしたい方
＊福祉の仕事に興味のある方

など
福祉業界で頑張りたいという想いのある方に
ぜひお会いしたいと思っています。