▼就活生へのメッセージ

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【あなたの可能性は無限大∞】
これからの社会に欠かせない「介護業界」だからこそ、働く職員それぞれが持つ“個性”を活かすことで活躍の幅を広げています！
私たちの事業は単なる“介護”ではありません。
最先端技術や医療との連携を図り、自分も地域も常にアップデートしながら成長を続けています。


▼会社紹介

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欣彰会ってこんなところ！
私たち欣彰会は1985年、さいたま市内に特別養護老人ホーム「敬寿園」を開設して以来、高齢者福祉の先駆者としてさまざまな事業を展開。その人らしい生き生きとした暮らしを支援するため、地域に根ざした総合的なサービスを提供しています! 

▼自社の３つの魅力

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つよく、やさしく、明日へつなぐ人になる
介護職は、「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、常に自分をアップデートしていけるお仕事です。「歌や絵が好き」「植物を育てるのが好き！」「料理が得意！」「スポーツを続けてきた！」など職員の十人十色さがご利用者とのコミュニケーションや様々なケアに活きてきます。個性を持ち合わせているのはご利用者も同じ。各々が思う「したい！」を形にするため、年齢や経験も様々な職員が協力し合いながら、常に考え行動しています。多様な“らしさ”を受け入れ、それぞれの個性を尊重し合いながら、自分の意志や行動で誰かの明日を支える力になる。そんな力を出し合って皆で創り上げていきます。


【育休復帰率は１００％】　充実した福利厚生と最先端技術の活用
介護のお仕事は「大変」というイメージが強いかもしれませんが、当法人は職員に対する福利厚生を充実させ、最先端技術も導入し、働きやすい環境を整えています。特に育児休暇制度においては、出産育児、介護等の個人の状況に応じた働き方に対応しています。例えば、子供との時間を増やしたいという希望に対し、常勤から非常勤に雇用変更し、子供の成長後常勤に戻っている職員もいます。又、最先端のICTを導入して、根拠に基づく介護実践（科学的介護）に取り組んでいるので、ご利用者の状況が可視化でき、業務時間の短縮に繋がっています。今後もご利用者や職員などのすべての人や地域の多様性に合わせて、共に成長できる職場を目指していきます


【介護×○○】知識ゼロから介護のプロへ
新卒の方や介護の経験がまったくない方でも安心して力を発揮できるよう、研修制度の充実に力を入れています。各施設で実行委員会を組織し、職場内研修や自主研究発表大会を実施。法人内の階層別研修や大宮共立病院グループの一員として、新人研修や研究発表会に参加できます。私たちのお仕事は、「人」が中心のお仕事です。私たちが大切にしたい「人」とは、利用者、家族の皆様はもちろん働く仲間です。そんな私たちの職場は、多様な「らしさ」が行き交い、お互いを受入れ、支え合う場と考えています。介護の知識や資格や経験は問いません。自分の長所や魅力を活かせる、未知の魅力を見つけられる仕事に就きませんか。
 

▼求める人物像

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人物重視の採用を行っています！
資格の有無は不問です。「あなたらしさ」が武器になる、「人」との関わり、「人」として成長できる職場です。入職後に研修を受けて資格を取得することができます。介護職から介護支援専門員や社会福祉士などの資格を取り、相談職に就いている先輩職員もいます。また、結婚・出産後も仕事を続けている職員も多く、せっかくのキャリアを中断させることなく専門性を磨くことができます。一人の人間として成長することを忘れず、仕事を通じて社会に貢献しようとする意欲の強い方を歓迎します。