▼ 魅力① 充実のキャリアパスと人材育成

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新卒5カ年キャリアプランを通じ、介護の現場から指導職・管理職・経営職へと体系的なキャリア形成を支援しています。入社4年目で指導職、6年目で管理職を目指せる明確な道筋があり、社内認定資格「ケアテクニカルマイスター」「認知症KAIGOマイスター」でスキルアップを後押しします。

▼ 魅力② 手厚い資格取得支援と給与

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「介護福祉士実務者研修」の受講費用を全額会社が負担し、入社前から資格取得をサポート。これにより初任給から資格手当が支給されます。さらに、介護福祉士には月額15,000円の手当を支給するなど、資格や経験に応じた給与体系で評価します。

▼ 魅力③ 多様な働き方と充実の福利厚生

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平均残業時間12時間/月、産育休取得率100%・復帰率83%とワークライフバランスを重視。ライフイベント手当では最大130万円を支給し、子育て世代を経済的に支援。シフトの希望も通りやすく、一人ひとりが自分らしく働ける環境です。

▼ 魅力④ 人を中心とした温かい企業文化

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「笑顔とこころ、いつでも”人”が真ん中。」という理念のもと、「なりたい自分」の実現を応援する「SELFing」を掲げています。失敗を恐れず挑戦できる風土があり、スタッフ同士の助け合いが根付いているため、安心して働けます。

▼ 魅力⑤ 未経験者・外国籍人材も活躍

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新卒採用者の約7割が福祉系以外の学部出身で、介護知識・経験がない方も歓迎しています。外国人材の採用にも積極的で、日本語教育や介護教育プログラムを提供し、「特定技能登録支援事業」で就労をサポートするなど、多様な人材が活躍できる環境です。

▼ 魅力⑥ 地域に根差した幅広い介護サービス

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全国175以上の事業所を展開し、デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、訪問介護、小規模多機能型居宅介護など多岐にわたる介護サービスを提供。地域包括ケアシステムの推進にも貢献し、ご利用者様一人ひとりのニーズに応じた質の高いケアを目指します。

▼ 魅力⑦ 安定した経営基盤と社会貢献

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東証スタンダード市場上場のヒューマンホールディングスグループの中核を担い、2025年3月期の売上高は100,328百万円と堅調に推移しています。高齢化や労働力不足といった社会課題の解決に「人を育てる」「人を社会に送り出す」事業で貢献しています。