▼理念・ビジョン

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フラットな社会を～「あたりまえを、あたりまえに」を日本のスタンダードに～
私たちは「障害があってもなくても、多様な経験から自己選択をできる社会」、すなわち「フラットな社会」の実現を目指して誕生しました。そんな「フラットな社会」を実現するためのポイントが「あたりまえを、あたりまえに」というキーワードです。

▼就活生へのメッセージ

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「福祉ベンチャー」で一緒に働きませんか？
法人名の「フラット」は「フラットな社会を創りたい」という私たちの想いを表現しています。
「フラットな社会」とは「障害をお持ちの方/そうでない方が同じ【生活の質】でいられること」すなわち「【全ての人間】が【当たり前を当たり前に行えている】こと」を指しています。
私たちは「フラットな社会」を創るために、「当たり前を当たり前にする支援」を提供し、日本を代表する新たな福祉のモデルを生み出そうとしています。

▼会社紹介

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当たり前を当たり前にをできる社会の実現
法人名の「フラット」は「フラットな社会を創りたい」という私たちの想いを表現しています。「フラットな社会」とは「障害をお持ちの方/そうでない方が同じ【生活の質】でいられること」、すなわち「【全ての人間】が【当たり前を当たり前に行えている】こと」を指しています。

誰もが快適に生活できる街を目指して
私たちの事業活動は、前進となるNPO法人から始まりました。その後、更に地域のニーズを満たせるサービスや施設を作り上げていき、より幅広い事業にチャレンジをすることを目指し、社会福祉法人へと変化してきました。現在、福祉事業だけでなく、飲食事業やレンタルルーム事業といった、さまざまな分野での事業展開をしています。積極的なチャレンジをこれからも続け、どんな人にも快適で住みやすい街づくりに貢献していきます。
 

職員全員が楽しみやりがいを感じ働ける職場

昨今、福祉職員を取り巻く環境はたびたび問題が生じています。私たちはスタッフマネジメントに力を入れ、職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。職員のチームワークの向上は、仕事の効率化や負担軽減に繋がることから、働きやすい職場には欠かせません。そこで、個人の能力に合わせた配属や研修制度、プライベートを充実させる支援制度などを設け、職員全員が楽しみややりがいを持ち仕事に取り組める職場を実現しました。
 

▼自社の３つの魅力

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働きやすさ向上の仕組み作りを行っています。
年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇等、働きやすい環境づくりをしています。 残業も月10時間程度とプライベートとも両立できる環境です。

充実の研修制度あり！未経験でも安心
入社時研修・次世代リーダー研修・フラットユニバーシティ（独自）など、学ぶ機会の多い職場です。 就労支援や医療児ケア等、全国的に注目もされ、行政の視察や講演会の依頼なども入っております。 社内に頼れる人材、環境が整っており、成長を感じながら業務に取り組めます。

業界の「熱源」になる
これまでの歴史を振り返ってみても、社会の大きな変化や発展は「強烈な熱源」の存在によって大きく推し進められてきました。その熱源は「ひとりの人間」であることもあれば、「想いを持った人が集まったチーム」であることもありました。私たちは、福祉業界をより良くする「熱源」として、日々、目の前の利用者さん、日本の福祉に向き合っています。福祉に熱い想いを持った仲間を募集しています！

▼求める人物像

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福祉の経験は不問です。
当法人の特徴として、福祉系学部以外の方の在職が全体の6割になります。業界をリードしていくリーダーを育成する為に、入社後、専門的な知識を持ったトレーナーからのOJTや研修を通じて確実に成長出来る環境です。