「人生（存在）への支援・援助」。共に未来を創る、未経験からの福祉キャリア。
2025/06/27
▼ 魅力① 「人生（存在）への支援・援助」を体現
同愛会は「人生（存在）への支援・援助」を法人理念とし、利用者の「質の高い人生」「自立した人生」を支えることを目指しています。利用者一人ひとりの気持ちに寄り添い、共に成長できる喜びや達成感は、この仕事の大きな魅力です。福祉経験がなくても、この理念に共感し、利用者と共に未来を創りたい方にとって、大きなやりがいを見つけられると思います。
同愛会は「人生（存在）への支援・援助」を法人理念とし、利用者の「質の高い人生」「自立した人生」を支えることを目指しています。利用者一人ひとりの気持ちに寄り添い、共に成長できる喜びや達成感は、この仕事の大きな魅力です。福祉経験がなくても、この理念に共感し、利用者と共に未来を創りたい方にとって、大きなやりがいを見つけられると思います。
▼ 魅力② 未経験・無資格からプロを目指せる
同愛会は福祉業界未経験者や無資格の方を積極的に採用しており、資格がなくても働き続けられます。入職後は、OJTや内部・外部研修、初任者研修「Do#Active研修」など、充実した教育体制で専門知識やスキルを習得できます。実践経験を積みながらキャリアを形成できるため、安心して福祉のプロフェッショナルを目指せる環境です。
同愛会は福祉業界未経験者や無資格の方を積極的に採用しており、資格がなくても働き続けられます。入職後は、OJTや内部・外部研修、初任者研修「Do#Active研修」など、充実した教育体制で専門知識やスキルを習得できます。実践経験を積みながらキャリアを形成できるため、安心して福祉のプロフェッショナルを目指せる環境です。
▼ 魅力③ 段階的・実践的なキャリアアップ研修
内定者研修から始まり、1年目には法人理念を学ぶ「Do#Active研修」、3・5年目対象の「援農研修」、5年目以上対象の「NEXT研修」など、経験や職層に応じた多岐にわたる研修が用意されています。外部研修申告制度や職員意向調査制度もあり、福祉の専門性を高めながら、自身のキャリアを主体的に描ける環境です。
内定者研修から始まり、1年目には法人理念を学ぶ「Do#Active研修」、3・5年目対象の「援農研修」、5年目以上対象の「NEXT研修」など、経験や職層に応じた多岐にわたる研修が用意されています。外部研修申告制度や職員意向調査制度もあり、福祉の専門性を高めながら、自身のキャリアを主体的に描ける環境です。
▼ 魅力④ 安定基盤で充実の福利厚生と手当
社会福祉法人として経営が安定しており、約2,000名の職員が在籍しています。賞与は年3回で前年度実績4.4ヶ月分に加え、年度末賞与一時金の実績もあり。住宅手当（最大26,000円）、扶養手当、交通費全額支給など各種手当も充実。退職金制度やメンタルヘルス契約、ソウェルクラブ等も完備し、長期的に安心して働ける環境です。
社会福祉法人として経営が安定しており、約2,000名の職員が在籍しています。賞与は年3回で前年度実績4.4ヶ月分に加え、年度末賞与一時金の実績もあり。住宅手当（最大26,000円）、扶養手当、交通費全額支給など各種手当も充実。退職金制度やメンタルヘルス契約、ソウェルクラブ等も完備し、長期的に安心して働ける環境です。
▼ 魅力⑤ 多角的な福祉サービスで地域を支える
障害児・者から高齢者まで、施設入所、生活介護、就労支援、グループホーム、相談支援、訪問看護など、多岐にわたる福祉サービスを横浜・川崎・東京都内で展開しています。地域密着型の事業運営を通じて、利用者だけでなく地域社会全体への貢献を目指し、「横浜市の最後の砦」として困難なケースも積極的に受け入れています。
障害児・者から高齢者まで、施設入所、生活介護、就労支援、グループホーム、相談支援、訪問看護など、多岐にわたる福祉サービスを横浜・川崎・東京都内で展開しています。地域密着型の事業運営を通じて、利用者だけでなく地域社会全体への貢献を目指し、「横浜市の最後の砦」として困難なケースも積極的に受け入れています。
▼ 魅力⑥ 充実の制度でワークライフバランスを両立
4週8休のシフト制で年間休日は110日、夏季・年末年始休暇も充実しています。有給休暇は取得しやすく、残業もほとんどありません。産前産後休暇、育児休業、介護休業制度が整備されており、特に女性の育児休業取得率は100%。男性の育休取得実績もあり、子育て世代も安心して長く働ける環境です。
4週8休のシフト制で年間休日は110日、夏季・年末年始休暇も充実しています。有給休暇は取得しやすく、残業もほとんどありません。産前産後休暇、育児休業、介護休業制度が整備されており、特に女性の育児休業取得率は100%。男性の育休取得実績もあり、子育て世代も安心して長く働ける環境です。
▼ 魅力⑦ 個性を活かし「共に創る」支援文化
同愛会では、福祉の専門知識がなくても、多様なバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。職員一人ひとりの個性を尊重し、「自分たちの職場は自分たちで創る」「オモシロがって未来を創る」という自主性を重んじる文化があります。困難な状況でもチームで協力し、利用者と共に挑戦し、新しい支援や仕組みを創造していくことに面白さや達成感を感じられるでしょう。
同愛会では、福祉の専門知識がなくても、多様なバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。職員一人ひとりの個性を尊重し、「自分たちの職場は自分たちで創る」「オモシロがって未来を創る」という自主性を重んじる文化があります。困難な状況でもチームで協力し、利用者と共に挑戦し、新しい支援や仕組みを創造していくことに面白さや達成感を感じられるでしょう。
